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公司现金分红政策的执行情况
来源: 发布日期:2020年04月02日 字体:【

1.利润分配的具体政策

根据《章程》,公司利润分配的具体政策如下:

(1)利润分配的形式:公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。在有条件的情况下,公司可以进行中期利润分配。

(2)公司现金分红的具体条件和比例、间隔期间:在保证公司持续经营和长期发展的前提下,公司在当年盈利且累计未分配利润为正且无重大投资计划或其他重大现金支出等事项发生的情况下,公司在足额提取法定公积金、任意公积金以后,采取现金方式分配股利,任何三个连续年度内,公司以现金累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润30%;年度以现金方式分配的利润一般不少于当年度实现的可分配利润的10%。如发生下述特殊情况,公司可不进行现金股利分配:

①审计机构对公司的该年度财务报告出具非标准无保留意见的审计报告。

②当年经营性净现金流为负值。

在满足上述现金分红条件情况下,公司原则上每年度进行一次现金分红,公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。

(3)公司发放股票股利的具体条件:

公司在经营情况良好,并且董事会认为公司股票价格与公司股本规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时,可以在满足上述现金分红的条件下,提出股票股利分配预案。

  

2. 为进一步强化回报股东意识,为股东提供持续、稳定、合理的投资回报,公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会《关于进一 步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》、《上海证券交易所上市公司现金分红指引》及北京证监局《关于 进一步完善上市公司现金分红有关事项的通知》等相关法律法规、规范性文件以及《中国中铁股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,在综 合考虑公司战略发展目标、经营规划、盈利能力、现金流量状况以及外部融资环境等多种因素基础上,公司制订了《2018-2020年股东回报规划》,并经中国中铁股份有限公司2017年年度股东会议审议并表决通过。(来源:中国中铁股份有限公司2017 年年股东大会决议公告)

  

3. 2018年度利润分配方案执行情况:

公司2018 年度利润分配方案采取现金形式分配股利。根据2019 年6 月25 日召开的2018 年年度股东大会审议通过的利润分配方案,公司以2018 年12 月31 日公司总股本22,844,301,543 股为基数,每10 股派送现金红利人民币1.28 元(含税),共计分配利润人民币2,924,070,597.50 元,占当年合并报表归属于上市公司股东净利润的17%。A 股利润分配实施公告刊登在2019 年7 月16 日的《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和上海证券交易所网站。截至2019 年7月29 日,公司2018 年度利润分配方案已全部实施完毕。

4. 2019年度利润分配方案(预案)

根据《公司法》和《公司章程》相关规定,结合股东回报及公司业务发展对资金需求等因素的考虑,按照公司第四届董事会第三十六次会议审议通过的《公司2019年度利润分配方案预案》,利润分配预案具体内容为:根据公司2019 年度经审计的财务报告,2019 年年初母公司未分配利润为49,906,924,530.36 元,加上本年度母公司实现的净利润13,601,467,227.98 元,扣除2019 年度现金分红及永续债利息4,660,487,331.13 元,扣除按照母公司实现净利润10%提取的法定盈余公积金1,360,146,722.80 元后,母公司可供股东分配的利润为57,487,757,704.41 元。以2019 年12 月31 日公司总股本24,570,929,283 股为基数,每10 股派送现金红利人民币1.69 元(含税),以此计算合计拟派发现金红利人民币4,152,487,048.83 元(含税),占当年合并报表归属于上市公司股东净利润的17.5%。分配后,母公司尚余未分配利润53,335,270,655.58 元,转入下一年度。

公司独立董事已对该预案发表意见,上述预案尚需经公司2019年年度股东大会批准。公司2019年年度股东大会将采取现场记名投票与网络投票相结合的方式召开,从而确保中小股东有充分表达意见和诉求的机会,充分维护中小股东的合法权益。

  

5. 2019年利润分配情况说明

2019 年度公司拟按当年合并报表归属于上市公司股东净利润的17.5%进行现金分红,低于指引中的比例,主要基于以下考虑:

(1)公司所处行业情况及特点
从外部宏观环境看,受新冠肺炎疫情冲击,中国经济发展面临的内外部环境愈加复杂多变,经济有进一步下行的压力,基建市场增速逐渐放缓,行业竞争更趋激烈。从国内外基建市场看,企业仍处于大有可为的机遇期。一是国家重大战略部署加快实施步伐。京津冀协同发展、长三角一体化、粤港澳大湾区、雄安新区、海南自贸区、长江经济带、黄河流域生态保护等发展规划相继落地,大量基建项目加速推进。二是基建补短板带来政策红利。国家加大逆周期调节力度,强化完善“六稳”举措,基建市场利好因素叠加呈现,高铁、城轨、棚改、旧改、物流网络建设、水利水电、生态环保、城市更新等领域商机无限、空间巨大。三是科技创新与产业升级注入改革动能。随着人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术的蓬勃兴起以及新材料新工艺的广泛运用,催生孕育了一大批新产业、新业态、新模式。四是对冲疫情影响政策提振发展信心。随着国家相关财税金融等逆向提振政策和各地稳增长措施的落地,建筑市场面临着恢复性、补偿性增长机遇。五是“一带一路”战略向纵深发展,为拓展海外市场提供重大机遇。

(2)公司发展阶段和自身经营模式
目前公司正处于快速发展和战略升级转型期,公司营业规模逐年扩大的同时,企业在深化改革、增强核心竞争力和提高发展质量上的道路上正在走实走深,特别是投资领域规模在逐年增加,加大了公司的资金压力。

(3)公司盈利水平及资金需求
近年来,基于公司经营规模的稳健增长和各类业务的良好运转,公司盈利能力不断提高,利润逐年增长,每年利润均创历史最好水平;2019 年公司归属于母公司股东的净利润同比增长37.68%,基本每股收益同比增长32.31%。2020 年,为顺利完成公司在手基础设施建设合同及当年预计新签合同,需要购置一定规模的施工设备,资本性开支需要较多资金;公司在手基础设施投资PPP 项目规模大,2020 年投资建设资金需求大;同时在建的房地产项目需要加大开发力度以便迅速回流资金。公司将根据业务发展需要合理安排资金需求,提高资金使用效率,服务于公司的持续、健康发展,为公司创造更大效益。

(4)公司现金分红水平较低的原因
欢乐生肖公司所处的建筑行业属于充分竞争行业,市场竞争十分激烈,行业普遍毛利率较低,资产负债率较高,应收账款和存货金额较大,加上所属施工项目点多面广、单体体量大、生产周期长的行业特点,用于维持日常经营周转的资金需求量较大,不宜采取较高的现金股利分红政策。为抢抓市场机遇,持续深化公司战略,加大结构调整和转型升级力度,寻求新的效益增长点,在基础设施业务、海外业务等领域需要大量的资金投入,需要积累适当的留存收益,解决发展过程中面临的资金问题。

 (5)公司留存未分配利润的确切用途以及预计收益情况
2020 年,公司的发展基调是仍将在坚持基建板块传统核心业务基础上加快产业结构调整,努力推动相关多元化发展,全力以赴为公司和广大股东创造更多、更大的价值或回报。公司一方面将牢牢抓住新的市场机遇,稳定固定资产、无形资产、股权投资等资本性开支,满足生产发展需要;另一方面,不断巩固扩大企业在铁路、公路、城轨等传统优势市场份额,加大对增量市场投入,用好国家有关扶持政策,有力有效拓展企业在城市建设、环境治理、“新基建”、公共卫生服务基础设施、装配式建筑等新领域新市场的发展空间;公司还将进一步加大深化改革的力度,主动适应投融资体制改革和市场形势,转变投资理念,加快从承包商向“投资商+建设商+运营商”的转变。

(6)公司全体独立董事对上述2019 年度利润分配方案的合理性发表了以下独立意见:①公司2019 年度利润分配方案的制定考虑了企业所处的建筑行业特点、公司的发展阶段、自身经营模式和资金需求等多方面因素,符合企业实际情况。②公司2019年度现金分红金额占当年合并利润表中归属于上市公司股东净利润的17.5%,较2018年度利润分配比例有所提高,且净利润每年保持增长,分配基数不断增大,一方面保持了公司利润分配政策的连续性和可持续发展,符合公司章程规定的现金分红政策和中长期股东回报规划要求;另一方面既能使投资者获得合理的投资回报,又能兼顾公司的正常经营。因此,我们认为公司2019 年度利润分配方案是合理的,同意该利润分配方案。

6.  公司近三年利润分配实施情况:

                                                           单位:亿元 币种:人民币

分红

年度

每10股送红股数(股)

每10股派息数(元)(含税)

每10股转增数(股)

现金分红的数额

(含税)

分红年度合
并报表中归
属于母公司
股东的净利

占合并报表
中归属于母
公司股东的
净利润的比
率(%)

2019年

0

1.69

0

41.52

236.78

17.5

2018年

0

1.28

0

29.24

171.98

17

2017年

0

1.13

0

25.81

160.67

16

  注:2019年利润分配方案需经公司2019年年度股东大会审议批准后方可实施。

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